+0.05
Рейтинг
0.13
Сила

Вебинар «Развитие производственного планирования в УПП»

Фирма ИТРП приглашает представителей производственных предприятий принять участие в бесплатной интернет-конференции по расширяющимся возможностям программного продукта 1С: УПП.
Для кого:
Вебинар будет интересен для топ-менеджеров, руководителей различных подразделений компаний и ИТ-специалистов, которые стоят перед задачами создания или модернизации информационной системы предприятия.
Основные темы доклада:
• Какими средствами УПП решать сложные задачи управления производством и какие здесь тонкости?
• Главные преимущества УПП
• Как заручиться поддержкой разработчика при внедрении
Как определить стоит ли участвовать в вебинаре:
Если у вашего предприятия в обозримом будущем нет потребности в автоматизации планирования производства – то информация с вебинара, возможно, будет вам лишней. А вот если текущих возможностей типовых решений не хватает, то не упустите возможность узнать больше.
Когда:
Вебинар состоятся 9 апреля в 11:00 по московскому времени.
Как принять участие:
Регистрация пользователей осуществляется до 5 апреля включительно.
Также просим обратить внимание на техническое ограничение количества участников. Если количество зарегистрированных участников превысит максимально возможный уровень до указанной выше даты, то регистрация будет закрыта ранее назначенного срока.
Для регистрации необходимо:
• прислать заявку на 1c@itrp.ru
• или позвонить по телефону (495) 600-69-73
• или перейти по ссылке www.itrp.ru/41 и заполнить анкету
В заявке необходимо указать:
• Название организации
• Вид деятельности
• ФИО участника
• Контактный mail, на который придет подтверждение регистрации и ссылка для подключения к вебинару
• Контактный телефон для связи
Запись вебинара предоставляться не будет!

О чем волнуется заказчик перед стартом проекта автоматизации?

Автор: Подхватилина Мария Владимировна, Руководитель отдела маркетинга и продаж, ООО «Институт типовых решений – производство» (ИТРП)

Данная статья будет полезна в первую очередь тем руководителям предприятий и их ИТ-служб, которые уже собрались начать внедрение комплексной автоматизированной системы на своем предприятии, но продолжают мучиться страхами, сомнениями, а также ощущениями того, что их постоянно пытаются обмануть.

Ситуация «тихой паники» стандартна и встречается практически в каждом первом готовящемся к старту проекте по автоматизации. Казалось бы, проект договора лежит на столе у руководителя предприятия, и вроде все понятно, однако продолжает преследовать подспудное ожидание подвоха, чувство недосказанности и неотвеченных вопросов.

Если такие ощущения понятны, а ситуация знакома, то эта статья для вас! В этой статье мы рассмотрим ряд вопросов, которые обычно встают перед заказчиком проекта автоматизации в процессе согласования договора.

1. Как учитывается время, затраченное исполнителем на консультации заказчика? В том числе, если они велись по телефону или иными способами.

Во-первых, стоит сразу выделить различные этапы проекта, т.к. на каждом этапе возможны разные варианты консультирования и подходы к учету стоимости таких услуг.

На этапе пусконаладочных работ и опытной эксплуатации специалисты компании-внедренца консультируют представителей заказчика и выполняют дополнительные доработки, исправляют ошибки. Все оплачиваемые работы, в том числе и консультации с использованием любых средств связи (за исключением исправления ошибок), учитываются в листах учета рабочего времени (по-простому ЛУРВах).

На этапе промышленной эксплуатации, когда работы по проекту закончены, заказчик заключает договор на абонентское обслуживание – техническую поддержку системы. Первые полгода после покупки программного продукта, как правило, это обслуживание бывает бесплатным, а далее оплачивается по цене, установленной разработчиком. Возможны также расширенные варианты сопровождения, включающие в себя фиксированное количество выездов исполнителя на предприятие в месяц в обязательном порядке или пакет каких-нибудь стандартизованных услуг. В целом ситуации бывают весьма разнообразные.

В рамках работ по технической поддержке решаются вопросы, возникающие у заказчика в процессе эксплуатации систем. Например, это могут быть ответы на вопросы по потенциальным ошибкам в программе (т.е. программа выдала неожиданные результаты, и заказчик не понимает, откуда они взялись) или, при возможности, анализ программных ошибок в предоставленной базе данных.

Если же заказчик просит совета по решению в системе неких специфических задач, то при выходе объема консультаций за разумные рамки (в стиле «вопрос – ответ») обычно заключается договор на консультационные услуги с оплатой на почасовой основе.

2. Где же предметная ответственность исполнителя за результат? Все-таки главная цель внедрения не «накатить» систему на бизнес, а получить ощутимый бизнес-результат. Может сложиться такая ситуация, при которой исполнитель навязал или предложил заказчику некоторое решение, но по завершении внедрения окажется, что цель предприятия не достигнута — остатки не верны, среднесуточные задания (ССЗ) не точны и т.д. К таким результатам приводит и некачественная реализация, и недостаточная продуманность на этапе функционального моделирования (ФМ). И что теперь делать? Кто виноват?

Бизнес-цели проекта и модель бизнес-процессов «Как будет» определяются на этапе ФМ и утверждаются заказчиком в спецификации требований. Формат определения этих бизнес-целей устанавливается заказчиком, однако и опытный подрядчик может предложить варианты форматов.
После определения целей исполнитель на этапе ФМ подбирает инструменты их достижения, методы доработки системы и применяемые модели. После чего данная методология передается на согласование заказчику.
Заказчик оценивает адекватность данных предложений на соответствие своим целям. Это делает именно заказчик, а не исполнитель. Поэтому нельзя говорить, что исполнитель навязывает решение, поскольку в нормальной схеме работы последнее слово всегда остается за заказчиком. Важно понимать, что согласование модели на стадии функционального моделирования – это важный и достаточно трудоемкий процесс.

В качестве вывода можно отметить, что за достижение целей отвечают в равной мере обе стороны – заказчик и исполнитель. При этом существует некоторое разделение ответственности:
• заказчик отвечает в первую очередь за адекватность (соответствие) принятых методик целям создания системы;
• исполнитель, со своей стороны, – за адекватность технической реализации системы утвержденным методикам.

Для того чтобы можно было определить, достигнуты цели внедрения системы или нет, эти цели должны быть измеримыми, критериальными.
Например, для цели: «Повышение скорости обработки заказа» вариантами измеримости будут:
• Количественная: «в 3 раза (сократить время обработки заказа до 5 мин)».
• Качественная (логическая): «Время обработки заказа сократилась».

Принцип обоюдной ответственности можно применить и к точности данных, выдаваемых системой, например, информации по остаткам и планам. Если остатки не точны – это значит, что пользователи неправильно ввели входящие остатки или их движения. Если ССЗ не точны в рамках принятых методических допущений, значит, не точны техпроцессы в части нормативно-справочной информации. Либо это ошибки в программе, которые устраняются по гарантии исполнителем.

На этапе опытной эксплуатации выявляются ошибки, допущенные сторонами:
• Со стороны заказчика выявляются новые требования к методикам, дополнительные пожелания пользователей. Все это доработки выполняются за счет заказчика
• Со стороны исполнителя выявляются программные ошибки и отклонения технической реализации от методик. Если это отклонение является нарушением технического задания (ТЗ) или явной программной ошибкой, то исправление таких отклонений осуществляется за счет исполнителя.
3. Что входит в программу испытаний? И если в ходе испытаний выяснится, что какая-то типовая функциональность дает не совсем ожидаемый эффект, действие которого не проговаривалось или не было раскрыто в ходе ФМ, кто понесет издержки по доработке?

В программу испытаний входит полная «прогонка» бизнес-процесса согласно модели принятой в ТЗ. При этом цель ФМ – выявить необходимость доработок. В процессе ФМ исполнитель в первую очередь формирует модель бизнес-процессов, а также демонстрирует типовой функционал и детально консультирует заказчика по возможностям реализации бизнес-процессов в этом функционале, дает рекомендации по доработкам. Заказчик анализирует результаты и принимает или не принимает предложенные доработки. На данном этапе фиксируется несоответствие типового функционала требованиям заказчика. За полноту анализа несоответствия несут ответственность обе стороны, и разделить формально эту ответственность (в т.ч. определить доли ответственности) невозможно.

4. По сути дела, на стадии функционального моделирования будет введен контрольный пример. Но что если он окажется неполным? Кто будет решать, кто неправ?

Программа и критерии приемки системы предварительно утверждаются заказчиком. Соответственно, именно у заказчика есть возможность не принять предложенную программу, если она не соответствует его критериям.

В качестве заключения стоит отметить, что проект автоматизации и внедрения комплексной системы управления предприятием всегда является общим детищем заказчика и исполнителя, за успешность которого несут ответственность обе стороны.

Представители заказчика, принимающие решение о старте проекта должны тщательно подойти сначала к выбору компании-внедренца, а затем к выполнению своей части работ по проекту – определению бизнес-требований к системе, утверждению перечня доработок типового решения, согласованию методик функционального моделирования и программы испытаний. Со своей стороны опытный исполнитель приложит максимум усилий к тому, чтобы вникнуть в специфику предприятия-заказчика, отразить в системе все требования, оказать максимальную консультативную поддержку специалистам предприятия в ходе тестирования и настройки системы.
И только в случае объединения усилий и ответственности, проект ждет успех.
Читать дальше →

ИТРП представляет решения ERP-класса для управления производственными предприятиями на профильных отраслевых мероприятиях

Четвертый квартал 2012 года для компании «Институт типовых решений – Производство» ознаменовался участием в двух отраслевых мероприятиях, прошедших в Москве и Санкт-Петербурге: Третьей Межотраслевой конференции «Автоматизация производства — 2012» и семинаре «Планирование и диспетчеризация производства». Выступления экспертов компании проходили в рамках программы информирования специалистов промышленных предприятий о возможностях автоматизации производственного планирования на платформе «1С».

27 ноября заместитель директора ИТРП Николай Лисин выступил с очередным докладом на Третьей Межотраслевой конференции «Автоматизация производства-2012», прошедшей в Москве в ГК «Измайлово» и организованной ООО «ИНТЕХЭКО». На конференции были представлены новейшие разработки для автоматизации промышленности, информационные технологии, IT, АСУТП, ERP, MES-системы, автоматизированные системы мониторинга и контроля технологических процессов.

Слушателям конференции был представлен доклад «Планирование и диспетчеризация производства в решениях на платформе «1С: Предприятие» на примере отраслевого программного обеспечения ERP-класса для производственных предприятий «ИТРП: Процессное производство 8». В выступлении было представлено типовое решение, представляющее собой гибкий и настраиваемый программный продукт, предназначенный для решения комплексных и разноуровневых задач автоматизации управленческого учета и планирования на предприятиях различных отраслей. Важные акценты доклада были расставлены на возможностях методов нормирования ресурсов, уточненного планирования производства и диспетчеризации.

12 декабря в Санкт-Петербурге состоялся семинар «Планирование и диспетчеризация производства», организованный учебным комплексом ЦНТИ «Прогресс». В рамках мероприятия были рассмотрены вопросы организации производственного планирования, диспетчеризации производства, планирования и оценки показателей деятельности цехов, подходы к автоматизации процессов планирования производства. Специалисты ИТРП приняли активное участие в мероприятии и представили участникам семинара доклад, посвященный возможностям планирования и диспетчеризации производства.

«На сегодняшний день подавляющее большинство производственных предприятий столкнулось с задачей организации эффективного планирования своей деятельности. Топ-менеджеров уже не удовлетворяют планы и отчеты, составленные в электронных таблицах, руководству различного уровня требуются детальные и актуальные данные по распределению ресурсов, диспетчеризации производственных процессов, детальному и углубленному планированию на всех этапах, — рассказывает Николай Лисин. – Во флагманском продукте нашей компании «ИТРП: Процессное производство 8» функции планирования и диспетчеризации уделено особое внимание. Также данный функционал в полной мере реализован в новом отраслевом решении «1С: Процессное производство. Химия», представленном ИТРП совместно с «1С» в уходящем году. Обширный практический опыт по автоматизации предприятий с самыми сложными, процессным и смешанным, типами производства позволил нам выявить задачи, решение которых необходимо автоматизировать, и разработать эффективные алгоритмы их выполнения. Востребованность предложенного функционала подтвердил живой и заинтересованный отклик участников обоих мероприятий».

Как заставить АСУП работать, а не быть «тяжким грузом» на шее Заказчика?

Автор: Мария Подхватилина, руководитель отдела маркетинга
ООО «Институт типовых решений – Производство» (ИТРП)

Внедрение системы автоматизированного управления производством (АСУП) уже многие годы считается «золотым стандартом» в вопросах организации эффективного управления деятельностью производственных предприятий. Руководители заводов уверенно ставят задачу по внедрению АСУП, ожидая от нее немедленной помощи в вопросах планирования производственной деятельности, управления ресурсами и контроля всех бизнес-процессов предприятия. При этом многие забывают о целом пласте подводных камней, с которыми приходится столкнуться в процессе внедрения системы и запуска ее в промышленную эксплуатацию.

Составляя план внедрения АСУП необходимо помнить, что получившаяся в итоге кропотливой работы система, создавалась именно в помощь руководителям. Чтобы те, в свою очередь, на основе реальных и четких показателей принимали оперативные управленческие решения, ведущие в итоге к снижению издержек и общему увеличению эффективности производства. Понимая это, не стоит забывать о том, что внедрение АСУП может привести к росту объема операционной работы у рядовых сотрудников, вынужденных отражать все промежуточные итоги своей деятельности в системе. Соответственно увеличится и прозрачность их работы, что может вызвать определенное (и вполне объяснимое) недовольство со стороны персонала.
Раньше, до внедрения АСУП, все отчеты сотрудника об объеме и качестве работы носили весьма субъективный характер, и начальство было вынуждено принимать их на веру. Однако постоянное внесение мельчайших промежуточных данных в систему придает деятельности сотрудника практически полную прозрачность, минимизируя возможность скрытия или искажения фактов.
Подобное сопротивление со стороны рядовых сотрудников при внедрении системы обычно носит всеобъемлющий масштаб, и уже заработало себе славу классического «бунта на корабле». Поэтому первая и крайне важная задача любого руководителя – подавить бунт «матросов» во благо процветания компании.

Не менее важной задачей является составление грамотного технического задания для настройки системы. В первую очередь в данном случае важно понимать особенности выбранного программного продукта и возможности его подстройки под требования бизнес-процессов предприятия. Крайне важно при внедрении таким образом использовать функциональность ПО, чтобы по максимуму избежать повторного ввода информации. Часто в системе требуется ввод лишней информации лишь потому, что в программе она помечена как обязательная. Все эти нюансы следует учесть при составлении технического задания, и заложить в него создание необходимых интерфейсов, которые устраняли бы ненужный ввод данных. Ведь терминал не запрашивает у вас паспортные данные при оплате мобильного телефона, также и АСУП не должна запрашивать те данные, которые не являются необходимыми для конкретной выполняемой функции бизнес-процесса. В противном случае ситуация может сложиться весьма печально.

Перенесемся на некоторое время вперед. «Бунт» подавлен. Все пожелания учтены. Система внедрена и запущена в промышленную эксплуатацию. Рядовые сотрудники вносят все данные, соблюдают регламенты и выполняют прочие (многочисленные) требования системы. Благодаря АСУП руководство видит наглядную картину, которая имеется на предприятии, получает все возможные отчеты. Казалось бы, цели внедрения достигнуты.
Однако через какое-то время руководство стало замечать, что КПД Клары Михайловны со склада планомерно уменьшается. Почему? Ведь система должна способствовать его увеличению. Начали разбираться. В итоге картина сложилась следующая: пока АСУП не было, и Клара Михайловна вела складской учет «кустарным» способом, ее КПД был высок, потому что она вносила в бумажки только ту информацию, которая реально была нужна на ее участке. Ни больше, ни меньше. А после внедрения АСУП она вынуждена вводить все данные, которые запрашивает система: начиная от девичьей фамилии ее матери, заканчивая курсом валюты на соответствующее число. В итоге несчастная кладовщица тратит все свое рабочее время на обслуживание системы, а не работу со складом.

Получается, что все вышло наоборот, и вместо повышения эффективности деятельности система ее снизила! Здесь важно понимать, что АСУП внедряется не для того, чтобы люди работали на нее, а для того, чтобы она работала на людей.

Поэтому всегда необходимо сопоставлять требуемые системой данные для ввода и необходимые и достаточные данные для конкретного бизнес-процесса. Важно соотносить решение, принятое на проекте по созданию АСУП, с целями, которые данным проектом преследуются. И путь к достижению этих целей должен быть максимально коротким, чтобы не загружать АСУП и не усложнять чрезмерно работу сотрудников. В таком случае, руководство получит эффективный инструментарий контроля и планирования, а персонал будет подотчетен, но при этом сможет заниматься своими непосредственными задачами.

Тестовый пример как генеральная репетиция комплексного внедрения АСУП

Автор: Мария Подхватилина, руководитель отдела маркетинга
ООО «Институт типовых решений – Производство» (ИТРП).

Практически любой, кто хотя бы поверхностно знаком с программным продуктом «1С: Управление производственным предприятием» («1С: УПП») знает, что эта система является сложным комплексным решением для автоматизации большинства бизнес-процессов производственных и торговых компаний. С ее помощью автоматизировано множество предприятий, чьи отзывы о работе системы можно найти на соответствующих ресурсах фирмы «1С» и ее партнеров.

Однако, зачастую существуют нетиповые особенности бизнес-процессов конкретного предприятия, которые могут «не вписаться» в базовые функции «1С: УПП». При этом заказчику тяжело заранее определить, по одному лишь описанию программного продукта, в каком именно месте потребуются доработки системы, насколько трудоемкими они будут, и какие ресурсы под это выделять.

Учитывая описанные выше факторы, мы рекомендуем до начала проекта комплексного внедрения выполнить тестовый пример по основным подсистемам. Такой подход поможет решить сразу несколько задач.

1. Тестовый пример поможет увидеть, какие из бизнес-процессов идеально «ложатся» на типовые функции системы, а где программный продукт нужно будет настраивать. Такая наглядность поможет составить реальный и исполнимый план основных работ по внедрению типового решения. И оценив утвержденный бюджет проекта, руководство предприятия всегда сможет определить, насколько компания укладывается в этот бюджет. Объективная оценка до начала проекта позволит довести проект до конца, и не потратить лишние деньги.
Например, по результатам тестового прогона системы можно отсеять некоторые трудоемкие настройки (не критично важные для бизнеса) для сокращения стоимости проекта. А те бизнес-процессы, которые укладываются в типовые функции, можно автоматизировать быстро и без особых финансовых затрат, с них лучше и начать проект.

2. Также при реализации тестового примера можно оценить знания и навыки подрядчика. Если заказать тестовый пример на «1С: УПП» разным специалистам, то заказчик в каждом случае, скорее всего, увидит решение поставленной задачи, хотя пути к этому решению будут у всех разные. Задача руководства предприятия, решившего создавать автоматизированную систему управления предприятием, — выбрать того подрядчика, тестовый пример которого использует типовой продукт оптимальным образом.

Существуют и другие плюсы тестового примера, особенно для небольших компаний, которые не могут себе позволить нанять подрядчика на работы по созданию АСУП и собираются выполнять проект автоматизации сами. Тестовый пример, сделанный по ключевым бизнес-процессам, может лечь в основу функционального моделирования. Имея «скелет» будущей системы, сделанный специалистами, можно самостоятельно заниматься планомерным наращиванием «мускулатуры» системы.

Для тех предприятий, которые понимают ценность тестового примера и планируют его реализовать до начала проекта эксперты «Института типовых решений – Производство» предлагают заказать тестовый пример бесплатно при покупке программных продуктов на платформе «1С: УПП» в сентябре-октябре 2012 года.

Как саду нужен садовник, так и любой АСУП нужен человек, который за ней следит

Авторы: Николай Лисин, заместитель директора
Мария Подхватилина, руководитель отдела маркетинга
ООО «Институт типовых решений – Производство» (ИТРП).

Среди руководителей производственных предприятий бытует очень распространенное мнение о том, что после сдачи исполнителем работающей автоматизированной системы управления (АСУП), заказчику не придется прилагать никаких усилий для ее поддержания. Нужно будет лишь время от времени подгружать новые релизы.

Это мнение столь же абсурдно, как убежденность родителей в том, что после рождения ребенок вырастет сам по себе, без их непосредственного участия. Смешно, конечно… Но так ли сильно этот абстрактный пример отличается от истинного положения дел при создании АСУП?

Представьте себе ситуацию: на предприятии завершились работы по созданию АСУП. Потрачена N-ная сумма денег. Дирекция компании приняла все работы. Система работает идеально. Все довольны. Обучен персонал: и технолог дед Петя, и бухгалтер тетя Галя. Казалось бы, никаких проблем.
Проходит месяц, второй. Дед Петя то ли от плохого зрения, то ли от переработок и усталости периодически допускает ошибки. Небольшие, мелкие ошибки — то в номенклатуре наименование неправильно напишет, то количество неправильно внесет. Тетя Галя тоже «не дремлет» и тихо вносит свою лепту. Проходит еще месяц или два. Ошибки растут, как сорняки на грядке. А садовника нанять Дирекция предприятия не посчитала нужным.
В один прекрасный день система дает сбой. Директор Иван Иванович тут же звонит с претензиями исполнителю. Начинаются «разборки» похуже тех, что творились в «лихие» 90-е. Заказчик злится, возмущается недосмотрами исполнителя, тем, что программа «косячная», ничего не работает, требует что-то делать, исправлять ситуацию. Специалисты исполнителя открещиваются от этих проблем, требуя от заказчика сначала разобраться в корректности собственных данных и качестве работы персонала. На пороге — третья мировая!

Можно ли было избежать этой ситуации?
Ответ однозначный – да, можно!

Рассмотрим ошибки сторон в рассматриваемой ситуации:
1. Заказчик не назначил ответственного за поддержание порядка в системе человека, который не просто подгружает обновления, но и «чистит» систему от ошибок пользователей при вводе данных. Ответственный должен предпринимать упреждающие меры, «затыкать» дыры в бизнес-процессах, через которые ошибки в принципе могут появиться и повториться.
2. Исполнитель не объяснил заказчику важность деятельности «садовника в огороде». Если бы эта мысль была донесена до дирекции предприятия, тогда проблем можно было бы избежать.
3. Вместо разжигания конфликта необходимо сесть и спокойно разобраться в ситуации. Всегда можно провести анализ базы данных и провести работу по «прополке сорняков». Работа это кропотливая и может быть трудозатратной, но она должна быть проведена в любом случае, если ранее контролю данных никто не уделял внимания.

Внедрение АСУП напоминает создание красивого сада. Автоматизаторы, как ландшафтные дизайнеры, сдают заказчику ухоженный участок. При этом с течением времени на участке действует закон возрастания хаоса – повсюду прорастают сорняки, кроты роют ямы, термиты грызут деревья. Если за участком не ухаживать, то через 3 года там будут джунгли.
С сорняками и вредителями надо постоянно бороться, заботливо поддерживая чистоту и целостность участка. Только в этом случае можно сохранить первозданный порядок созданного когда-то сада.
Такой подход полностью справедлив и для АСУП промышленных предприятий!